Zewnętrzny dział HR
ON BORDING w firmie
Dzięki naszej pomocy w usystematyzowaniu procesu onboardingowego, Państwa firma będzie mogła skutecznie wdrażać nowych pracowników, zapewniając im niezbędne wsparcie i informacje potrzebne do rozpoczęcia pracy. Będziemy dbać o to, żeby proces był spójny, efektywny i zgodny z obowiązującymi przepisami.
Jesteśmy gotowi pomóc w usystematyzowaniu procesu onboardingowego w Państwa firmie. Oto, jak możemy to zrealizować:
Analiza obecnych procesów:
Przeprowadzimy szczegółową analizę istniejących procesów związanych z onboardingiem w Państwa firmie. Zrozumiemy, jakie są obecne praktyki, przepisy, dokumentacja i procedury. To pozwoli nam zidentyfikować obszary, które wymagają usystematyzowania i ulepszenia.
Projektowanie procesów:
Na podstawie analizy przeprowadzonej w pierwszym kroku, opracujemy spersonalizowany plan usystematyzowania procesu onboardingowego. Będziemy uwzględniać najlepsze praktyki branżowe, zasady zgodności prawnej i indywidualne wymagania Państwa firmy. Naszym celem będzie stworzenie procesu onboardingowego, który jest klarowny, efektywny i dostosowany do Państwa specyficznych potrzeb.
Tworzenie dokumentacji:
Przygotujemy niezbędną dokumentację, formularze i szablony, które będą wykorzystywane w procesie onboardingowym. Będziemy dbać o to, aby dokumentacja była zgodna z obowiązującymi przepisami prawnymi i zapewniała pełną transparentność i jasność dla nowych pracowników.
Szkolenie personelu:
Przeprowadzimy szkolenie dla pracowników HR i innych zainteresowanych pracowników, aby zapoznać ich z nowymi procesami onboardingowymi. Szkolenie będzie obejmować omówienie nowych procedur, wyjaśnienie roli każdego z etapów onboardingu oraz zaprezentowanie narzędzi i systemów, które będą wykorzystywane w procesie.
Wdrożenie i monitorowanie:
Przy współpracy z Państwa zespołem HR, wdrożymy nowe procesy onboardingowe w firmie. Będziemy monitorować ich skuteczność i dostosowywać je, jeśli zajdzie taka potrzeba. Naszym celem jest zapewnienie, że proces onboardingowy jest ciągły, efektywny i dostosowany do zmieniających się potrzeb firmy.
